20 Jahre Erfahrung in der Beratung von projektorientierten Unternehmen

Der Schwerpunkt meiner Beratungstätigkeit liegt im Bereich Organisationsentwicklung und in meiner Trainertätigkeit mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Projektmanagement. 

Dabei kann ich auf eine langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Personalentwicklern namhafter Konzerne sowie eigentümergeführten Mittelständlern bei der Durchführung von Mitarbeiter- aber auch Führungskräftetrainings zurückgreifen.

In der Durchführung von Organisationsentwicklungs-projekten berate ich sowohl bei der Einführung von Prozess-und Kostenoptimierungen, als auch bei Fragestellungen rund um das Veränderungsmanagement.

Ich arbeite nach bekannten Projektmanagementstandards in Englisch und Deutsch und freue mich darauf zukünftig auch Ihr Unternehmen bei der Einführung von projektorientierten Strukturen und der Umsetzung neuer Strategien zu unterstützen!

Ein wesentlicher Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auch in der Entwicklung von "High Performing Teams", dazu nutze ich als lizenzierter Partner das Modell von "Patrick Lencioni"  - "The Fife Behaviors of a Cohesive Team" sowie das DiSC Persönlichkeitsprofil.