Entwicklung von PE Konzepten
In der Personalentwicklung gilt es in vielerlei Hinsicht den richtigen Kurs für des Unternehmen zu setzen. Ich unterstütze Sie konzeptuell in folgenden Themenstellungen:
- Entwicklung von Führungs- , Fach- und Experten Laufbahnmodellen
- Definition eines spezifischen, kontextbezogenen Kompetenzmodells für Ihr Unternehmen
- Setup von Ausbildungsprogrammen für die Führungs- oder Expertenlaufbahn
Developing High Performance Teams
Diagnose: Vor der Entwicklung steht die Diagnose mittels dem Modell "Five Behaviors of a Cohesive Team" von Patrick Lencioni
Entwicklung: In einem 1-2 Tages Setting werden die umfangreichen Ergebnisse der Selbsteinschätzung des Teams mit dem Team diskutiert und wesentliche Vereinbarungen zu den Five Behavios getroffen
Review und Nachsteuerung: Nach ca. 4-6 Monaten erfolgt ein weiteres Self-Assessment (5B Update Report) und eine Erfolgskontrolle
Training und Coaching für die Mannschaft
Höchstleistung erfordert Kompetenz. In folgenden Themen biete ich für Ihr Personal firmenspezifisch, maßgeschneiderte Trainingslösungen an:
- Leadership und Mitarbeiterführung
- Projektteams erfolgreich führen
- Konfliktmanagement
- Einzelcoaching von Projektleitern
- Konfliktmoderation
- DiSC Persönlichkeitsprofil
- Projektmanagement Methoden und Prozesse
- Project Sponsor Training
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